岗位职责：

1、负责新入职员工岗前、基础素质、专业知识、销售技能、团队建设的培训工作；

2、根据公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，完成员工培养与晋升；

3、负责公司销售研发、培训及跟进工作，同时负责项目销售及专业知识的考核跟进；

4、负责对新员工的心理疏导及员工关怀，降低新员工流失率，为培训部人员流失率负责；

5、对直营体系员工晋升申请进行受理并执行考核。

任职资格：

1、高中以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强，逻辑思维能力清晰；

2、美容行业3年以上培训工作经验或资深店长工作经验优先；

3、 性格开朗，人品端正，具备良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强；

4、具备独立开发销售及技术手法研发的能力；

5、优秀的销售及专业知识培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。